昨日のオランダ戦（前半０－０、後半０－３）はがっかりでしたね。
今朝の日経に、なるほどと唸る俊輔のコメントが、、
一人でも「俺は守らなくていいんだ」という奴がいるとこういうことになるんだ！
前半の途中からしか見ていませんが、
結構押し込んでいて、後半の途中までは
互角の戦いと充分に呼べる内容でした。
が、しかし、後半の２０分を過ぎたところから集中力が切れ、
ちょっとしたスキを見せたところを、
流石相手はW杯優勝候補。
あっという間に３点（一点目は絶対ハンド＝反則だと思いますが）ゲット。
会社組織もチームで結果を出すという点において、
サッカーと一緒。
ルールがあって、それに基づいて
お互いに競い合う。
違うのは「試合終了」が、
４５分と４５分＋α（ロスタイム）で来るのか、
そうでないのか。
「自分は攻めるだけで守らなくて良い」
と思っている選手が一人でもいると、
その一人分の「サボり」って、こういう高いレベルの試合では、
モロに結果に現われてしまう。
会社やお店でも、たった一人がサボることで、
そこで会社全体の信用を失ったり（＝失点）、
サイアクの場合つぶれてしまったりしますよね。
俊輔の分析に激しく頷いた私は、
シコシコと手帳の格言リスト？に書き写したのですが、
面白いことに、５月３１日のベルギー戦の時の
岡田監督と中村俊輔の言葉もメモってあり、
昨日の試合と対比して大変面白かった。
一人平均１０キロ走るところを１１キロ走れば、
１２人で闘っていることになる。 ～岡田監督～
（今日の試合の）良かったところは
誰が出てもチームとして機能したこと。 ～中村俊輔～
昨日の試合はこの逆をまさにやっていたということですよね。
スポーツがなぜ人々を魅了するか？
それは単に肉体的、技術的に
はるかに常人を超越していることに対する
素晴らしさということもあるとは思いますが、
結果を出すためのプロセスに関して、
我々が日々行っている仕事と
まったくもって相似形であり、
示唆に富むあれこれに事欠かない。
ということがあると思います。
サッカーに関しては、
自分が中学高校時代熱中していたので、
他のスポーツより、多くを学び取れる感じがします。
それで飯を食うようにならなくとも、
大人になるまでに、何かに熱中するという経験はした方が良いと、
（中高生当時）「大人」に言われ、
自分でも何となく「そういうもんかな？」というか、
楽しくてやっていただけのことですが、
確かに社会人になってからも
ちゃんと役にたつもんですね。
こうやって敗戦による心の傷を埋めるの巻。
コメント