締め切りは人を創る！？

よく「立場は人を創る」と言います。

そうだと思います。

自分も社長になる前なった後の使用前使用後

同じ社長でも父がいる時と退任してからの使用前使用後

明らかに違う、というか、責任が重くなればなるほど、

言い訳が出来なくなればなるほど、

その負荷によって「成長」を実感できます。

明日早朝からバーゼル行くもんで、

しかも２週間も行くもんで、

今色々追われまくってます。

５月、６月に色々イベントが目白押しで、

仕事もプライベートも結構忙しいのですが、

よく考えたらＧＷの５月３－５日に次のアルバムのレコーディングを入れていて、

５月６日にはソロライブも入れていたことを思い出し！？、

その告知も何も全然してないことが判明。

まぁ前回の２００キャパと違い、今回は３０名－５０名位、

溢れたら２回公演しようかな位のレベルなので、

結構すぐ埋まってしまうかもしれませんが、

告知しないのに誰も来ませんわな。。

次回は必ず教えろ～的な方、メールする時間とれなさそうなので、

こちらをご確認いただき、メール頂ければ対応させていただきます。

タイトルの話に戻りますが、

「締め切り」

という存在は、素晴らしいですね。

私のようなナマケモノは、

この方がいらっしゃらないと、

多分何もしないでゴロゴロしてるでしょう。

なので、自分で色々やらなくてはならない状況を作り出すということは、

自分を成長させる方法としては、かなり有効かと思われます。

２週間という今回の出張も、

各局面局面においては当然時間が限られておりますので、

その時間内で最大限のパフォーマンス、

もしくは将来のリターンになるよう、

「意識して」行動してきます。

さて、風呂入って飯食って、出かけます。

今日は２名入社、うち一名は社内結婚で一度退社（＠大阪）したのですが、

今月から東京にて復帰していただくという嬉しい「新入！？社員」です。

夫婦二人でホッタに勤めるというカップルがこれで２組。

私には出来ない（笑）。。

喧嘩してるときとか、どうするんでしょう？

ま、皆さん大人ですからね。

私が心配することじゃないかも知れません。

ははは。

冗談さておき、

働く場所の魅力を高めたい！

と思っている私としては、

選んでいただけて光栄です。

Comments

[投稿情報: 佐藤浩]

バーゼル、気をつけて行ってらっしゃい。

帰国したら、土産話を聞かせてね。